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たった1秒でできるグーパンあいさつで、コミュニケーションを20倍に。
■離職率80%→0%
■あいさつの数が20倍に
■ただの文句が改善のための意見に変化!?
なぜ?
そんなに「雰囲気の良い」会社なの?社長も社員も前向きで、目的や成果に目が向いてるの?
社長の人格?才能?センス?人柄?ムードメーカーがいるから?そもそも採用した人が良いから?
ぜんぶ、違います。
思考の転換を起こしたのは、たった1秒でできるかんたんなアクション【グーパンチあいさつ】
いまからでも、社内は変わります。
社長や上司が意見をいったときに。社員の気持ちが怒られている、
から、
何か伝えたいことがあるのかもに変わるホントの理由。
知りたくありませんか?
【社内の人間関係にお悩みの中間管理職や代表者の方へ】
【採用と育成で悩むすべての方へ】
一緒に悩みを共有しながら会社の環境を変えてきた僕と話しましょう。